Žyma: Darbas

Kada reikalingas personalo vertinimas?

Posted on by VLL.lt

Personalo vertinimu domisi ne tik įmonės, susiduriančios su sunkumais, bet ir sėkmingai verslą plėtojančios bendrovės. Esamo personalo įvertinimas padeda vadovams priimti sprendimus, susijusius su darbuotojų mokymais, personalo kaita ir kitais teigiamą įtaką turinčiais pokyčiais. Svarstantiems ar įmonei reikalingos personalo vertinimo paslaugos, pateikiame aplinkybes, kurioms esant ši pagalba tikrai bus naudinga.

  • Kai abejojama dėl įmonės darbuotojų tinkamumo

Kartais įmonės savininkui kyla abejonės, ar esantys darbuotojai tikrai tinkami pavestoms pareigoms atlikti. Dažniausiai šių abejonių užuomazga būna neatsakingai  atlikta personalo atranka, po kurios į darbą priimami ne visiškai tinkami darbuotojai. Tokiais atvejais geriausias būdas patvirtinti arba paneigti abejones yra profesionalus personalo vertinimas. Juos atliekantys specialistai pateikia išvadas apie darbuotojų praktines ir teorines žinias, lojalumą įmonei, atsakingumą ir kitas savybes.

  • Kai norima, kad būtų įvertinti kandidatai į laisvą darbo vietą

Kandidatų į laisvą darbo vietą vertinimas yra vienas iš etapų, pagal kurį atliekama personalo atranka. Visos įmonės, teikiančios profesionalias personalo paieškos ir atrankos paslaugas šiam vertinimui skiria ypatingą dėmesį. Šiame etape vertinama ne tik kandidatų patirtis, asmeninės savybės, kompetencijos, bet kai kuriais atvejais atliekami ir psichologiniai testai. Tokie veiksmai garantuoja, kad bus atrinktas pats geriausias ir tinkamiausias pareigoms specialistas.

  • Kai norima darbuotojų tobulėjimo

Svarstant apie darbuotojų mokymus, dalyvavimą seminaruose ar kvalifikacijos kėlimą, personalo vertinimas taip pat gali suteikti naudos. Pirmiausia, jo metu įvertinamos jau turimos darbuotojų žinios ir nustatomas jų tobulinimo poreikis. Vadovui pateikiamos ir rekomendacijos, pagal kurias daug lengviau planuoti darbuotojų tobulėjimo galimybes.

  • Kai įmonėje jaučiamas blogas mikroklimatas

Nesutarimai tarp įmonės darbuotojų, kylantys ginčai ir bloga darbo atmosfera – tai pirmieji signalai, kad verta kreiptis specialistų pagalbos. Esant tokioms situacijoms personalo vertinimas orientuojamas į darbuotojų asmeninių savybių nustatymą, psichologinę analizę ir suderinamumą. Tokia netiesioginė personalo atranka padeda nustatyti blogo mikroklimato priežastis ir priimti atitinkamus sprendimus.

Jei norite gauti daugiau informacijos apie personalo vertinimą, jo naudą ir poreikį konkrečioje įmonėje, pasikonsultuokite su šias paslaugas teikiančia bendrove. Įmonės, kurių veikla yra darbuotojų paieška ir personalo atranka taip pat dirba ir personalo vertinimo srityje bei mielai atsako į visus iškylančius klausimus.

Kaip atkreipti į save dėmesį darbo pokalbio metu?

Posted on by VLL.lt

darbo pokalbis

Darbo pokalbiai tikrai ne visada tokie vaisingi, kaip kad tikisi žmonės. Blogiausia, kai žmogus turi reikalingą specialybę, kompetenciją ir gebėjimus, tačiau būtent jo asmenybė arba drabužiai bei kitos smulkmenos sutrukdo gauti darbo vietą, kuri jam puikiai tinka. Visiškai natūralu, kad darbo pokalbio metu žmonės iš jaudulio pasako labai daug dalykų, kurie ne visai tikslūs arba ne tokie, kokie būtų sakomi tada, kai asmuo ne toks įsitempęs. Tai tik parodo, kad tinkamas savęs reprezentavimas – būtinas, tačiau išmokti gerai save pristatyti reikia mokėti.

Šiame straipsnyje atskleisime kelis asmeninius patarimus, kurie padės save tinkamai pristatyti. Peržiūrėti nuolatos atnaujinamus darbo skelbimus čia: https://randu.lt/darbo-skelbimai/klaipeda ir tinkamai pasiruoškite darbo pokalbiui iš kurio išeisite kaip nugalėtojas.

  • CV korekcija pagal įmones

Kiekvienai įmonei reikia pakoreguoti gyvenimo aprašymą ir tuo pačiu motyvacinį laišką taip, kad jį gavę darbdaviai jaustų, kad rašėte būtent jiems. Labai puikiai matyti, kai gyvenimo aprašymai yra mėtomi į visas puses, kadangi dažniausiai vienos kompetencijos netinka, kitu atveju išsilavinimas ne toks, kokio reikia. Taigi, kiekvienai įmonei, prieš siųsdami CV, būtinai perskaitykite ką siunčiate ir pakoreguokite taip, kaip jie norėtų matyti.

  • Bandymai ten, kur nesate tinkamas

Nenorime sakyti, kad pretenduotumėte tik į tas vietas, kuriose Jūsų darbinė patirtis bei išsilavinimas yra tinkami. Žinoma, visada galima bandyti ir į tas vietas, kurios yra Jūsų svajonė, tačiau CV neatitinka to, ko gali reikėti. Tokiu atveju rašykite motyvacinį laišką ir pabrėžkite, kad esate gabus mokytis ir visada galite keisti savo kvalifikaciją tik dėl konkrečios darbo vietos.

  • Pasiruoškite klausimus įmonei

Labai blogai, kad pretenduojantys per mažai domisi ta įmone į kurią pretenduoja. Dažniausia tai puikiai matosi tuo metu, kai personalo atrankos specialistai suteikia galimybę klausti to, kas Jums labiausiai rūpi. Jeigu neturite jokių klausimų – tai dažniausiai parodo, kad neatsakingai ruošėtės. Juolab, kaip gali nerūpėti darbo vieta, kurioje dirbsite? Juk svarbu, kad ji būtų tokia, kokios norite, kad klausimų turėtų kilti natūraliai.

  • Netvarkingas gyvenimo aprašymas

Nustebtumėte sužinoję, kiek daug gerų savo sferos profesionalų neranda darbo tik todėl, kad nemoka pasirašyti tvarkingo CV. Išties labai daug. Taigi, patikrinkite, ar neliko klaidų, taip pat, ar viskas sudėliota tvarkingai. Visa tai atrodo smulkmenos, tačiau net jos gali lemti galimybę gauti darbo vietą.

  • Tinkama apranga ir kūno kalba

Galiausiai, apie save paliksite gerą įspūdį ir pasirinkę oficialus drabužius. Taip pat, pasirinkę kuklumą. Tiek aprangos prasme, tiek savo asmenybės. Daugelis žmonių labai stengiasi išsiskirti, tad vaidina, kad yra ryškios ir savimi pasitikinčios asmenybės. Tai dažniausiai ir kiša koją. Juk norisi, kad darbuotojas būtų „žemiškas“ ir taptų komandos dalimi, o ne vadovautų.

 

Ieškant darbo užsienyje lengva apsigauti

Posted on by VLL.lt

darbas

Vieni lietuviai drąsiai renkasi darbo skelbimus užsienyje, o kiti sunkiai randa darbą mūsų šalyje. Tačiau, verta pabrėžti, kad užsienyje dirbti lemta tikrai ne visiems. Tiksliau kalbant, užsienyje dirbti pajėgia tikrai ne visi lietuviai. Priklausomai nuo darbo, atlyginimas gali būti netgi toks pats koks Lietuvoje, jeigu atimtume pragyvenimo išlaidas. Norint susirasti gerą darbą užsienio šalyje, pirmiausia reikia suvokti, kad pragyvenimo išlaidos kitose šalyse gali būti didesnės nei pas mus. Dėl šios priežasties gali nesijausit didžiulio skirtumo ar dirbate Lietuvoje ar užsienyje.

Dabar daug kam rūpi darbas Norvegijoje be kalbos. Šioje šalyje tikrai galima įsidarbinti nemokant šios šalies kalbos. Susikalbėti galima angliškai ir tiek. Žinoma, tai taikoma ne visose įmonėse. Yra tokių, kur užsieniečių tiesiog nepriima. Anglų kalba iš tiesų labai padeda ieškant darbo užsienyje. Mat, ši kalba yra populiariausia pasaulyje ir ja kalba beveik visose šalyse. Kaip bebūtų, ieškant darbo Norvegijoje, būtina įvertinti faktą, kad ten galioja kiek kitokie teisės aktai. Aišku, jie yra panašūs į Lietuvos teisinę sistemą, tačiau ten yra ir kitų niuansus bei privalumų.

Lietuvoje susirasti darbą pavyksta ne visiems žmonėms ir statistika rodo, kad bedarbių skaičius išlieka beveik toks pats kaip ir pernai. Tai reiškia, kad jeigu Lietuvoje nepavyko susirasti darbo, tai nereiškia, kad lengviau bus ieškoti kitoje šalyje. Tiesa, daug ką lemia kaip to darbo ieškosite – patys ar su specialistų pagalba.

Kalbant apie specialistus, ko gero paprasčiausias variantas būtų kreiptis į įdarbinimo agentūras. Jos padeda susirasit darbą kitose šalyse, taip pat gali apdėti su apgyvendinimu ir kitais klausimais. Ypač kas liečia teisinę pusę, šios agentūros tikrai gali padėti. Aišku, kalba eina apie žinomas ir gerą reputaciją užsitikrinusias agentūras, o ne nežinomus asmenis, kurie surenka norinčius dirbti ir juos tiesiog apgauna.

Internete galima rasti nemažai istorijų kaip žmonės buvo apgauti siekdami įsidarbinti per tarpininkus. Tiesiog sukčiai susirinkdavo pinigus už įdarbinimą ir paskui dingdavo. Žmonės negaudavo nei žadėto darbo ir likdavo su nuostoliais. Dėl to ir svarbu darbo ieškoti tik su patikimų specialistų pagalba.

Perkraustymo paslaugos – kas tai per darbas

Posted on by straipsniai

Mūsų paslauga nuolatos susijusi su permainomis. Mes esame arba galutinė proceso grandis arba naujo gyvenimo pradžios pagalba. Abi šios būsenos yra emociškai jautrios. Nelyginame savęs su katafalko vairuotojais, kur viskas yra dar aštriau, bet baldų perkaustymas, pervežimas, išvežimas labai dažnai yra lydimas nuoširdžių emocijų. Perkraustymo paslaugų verslas leidžia suprasti, kokia maža yra daiktų vertė ir kokia nelengva yra prisirišimo kaina. Nesupraskit klaidingai, kartais tai būną džiugios akimirkos, kai užsakovas persikrausto į naują gražų butą senamiestyje ir atsikrato senų rakandų, buitinės technikos ir baldų. Dalelę to džiaugsmo pasiimame ir mes ir mes tai labai vertiname. Deja, bet tai būna tik išimtys, dažniausiai pasitaikantis scenarijus yra kardinaliai kitoks, kai reikia perkraustymo paslaugos yra reikalingos besiskiriančios poros nariui arba vienam iš kambariokų paliekančiam draugų kompaniją ir nostalgiškai suprantančiam, jog ką tik baigėsi vienas smagiausių jo gyvenimo etapų.

Lengviausia ko gero yra kraustyti, išvežti ar utilizuoti senus baldus, buitinę techniką ar kitus išmetimui skirtus krovinius. Juos dažnai keičia nauji gražesni ir patogesni gaminiai. Kliento vienintelis rūpestis yra tik vienas, susisiekti telefonu ir sulaukti mūsų. Nereikės nieko kilnoti ir nešioti – viskas padaroma lengvai, greitai ir profesionaliai. Tik nepamirškite apie perkraustoma krovinį pateikti kuo daugiau informacijos – išmatavimai, svoris, būklė ir t.t.

Galime pagelbėti jei nusipirkote baldus, o jūsų transporto priemonė tiesiog per maža naujam pirkiniui pervežti, bet juk natūralu, jog neturime visi turėti talpius mikro autobusus kad kelis kartus metuose galėtumėte pervežti lova ar naują sekciją, be to yra kita bėda – visi draugai pažįstami ir kaimynai tikėsis Jūsų pagalbos kraustant baldus ir kitus staiga prireikusius pervežti krovinius. Kiekvienoje srityje yra savi specialistai, kurie tokiais tampa didėjant darbo patirčiai, nors daugumai galbūt atrodo jog tai vienas lengviausių darbų, bet taip tikrai nėra. Reikia džiaugtis, kad dalis žmonių atranda save perkraustymo rinkoje ir gali realizuoti savo tikslus.

Galbūt niekas niekada nepagalvojo, bet perkraustymo krovininio autobuso vairuotojas, išgyvenimais dažnai nesiskiria nuo taksisto ar barmeno, kurie pamato ir kartu išgyvena pačias įvairiausias istorijas.

Darbo skelbimai dar nereiškia, kad rasite tinkamą darbuotoją

Posted on by VLL.lt

ieškau darboPaskelbiau ne vienoje vietoje, kad ieškau darbuotojų. Susidomėjimas yra, tačiau darbuotojų nerandu…

Sako verslininkas M.K. iš Vilniaus. Jam antrina dar keletas smulkių verslininkų, kurie naudojasi darbo skelbimais ieškodami naujų darbuotojų. Kas blogai?

Kodėl ne visi darbo skelbimai veikia?

Pabandykime įsigilinti į darbo rinką. Joje yra kelios didelės problemos.

Pirmoji problema yra ta, kad darbo skelbimais dažnai naudojasi nekvalifikuoti arba bendrinių specialybių žmonės. Siauros specializacijos specialistai darbus susiranda per rekomendacijas, socialinius tinklus, tiesiogiai siūlydami savo paslaugas įmonėms, kuriose norėtų dirbti. Nekvalifikuoti darbuotojai tokių sąlygų paprastai neturi ir jiems belieka naudotis darbo skelbimais.

Antroji problema yra mąstymas, kad darbai – tai loterija. Nė velnio! Darbdaviui tai tikra loterija, tačiau ne ieškančiajam darbo. Tai reiškia, kad darbdavys, priimdamas žmogų į darbą rizikuoja, kad jis neatliks jam pateiktų užduočių, kurių iš jo reikalaujama. Ieškantysis darbo, kuris siuntinėja savo CV atsiliepdamas į bet kurį darbo pasiūlymą jokios rizikos neturi – „o gal pasiseks ir mane pakvies pokalbiui?..“. Vyraujant tokiai tendencijai darbdavys nusivilia pačiu paieškos procesu ir žmonėmis, kurie parodo susidomėjimą, tačiau nesiteikia pranešti, kad jų pasiūlymas nedomina.

Trečioji problema yra ta, kad darbo pasiūlymai yra ne itin atidžiai skaitomi. Tiesiog neatkreipiamas dėmesys į tam tikrus reikalavimus. Tada nusivylimas būna abipusis. Verslas ieško darbuotojų savo darbo laiko sąskaita, todėl kiekviena nevaisingai praleista valanda yra nuostolis, kurį nesunkiai paskaičiuoti ir išreikšti finansine forma.

Kokia išeitis? Kaip padėti verslui?

Jų yra daug, tačiau verta paminėti dvi:

  1. Padaryti darbo paiešką mokamą. Tai reiškia, kad ieškantysis darbo, norėdamas parašyti darbdaviui turėtų sumokėti 1 litą. Tada būtų rašoma tik atsižvelgiant į reikalavimus, o ne siuntinėjami CV į kairę ir dešinę.
  2. Darbo paieška turėtų būti nišinė. Pavyzdžiui, turėtų atsirasti pardavimų sektoriaus darbuotojų paieškos portalas, taip pat ir įvairių grožio paslaugų (yra tik aktyvi bendruomenė, kur darbo skelbimai yra aktyviai skelbiami). Tuo tarpu IT darbuotojų paieška jau vyksta portale DirbkIT.lt ir gana sėkmingai.

Po truputį vystosi ir trečia darbuotojų paieškos rūšis – per socialinius kanalus. Facebook nėra tam pritaikytas, o LinkedIN yra mokamas, tad darbo skelbimai ten kainuoja. Džiugu, kad atsiranda ir naujų Lietuvos rinkai orientuotų produktų, pavyzdžiui Telo.lt, kurie taip pat orientuojasi ir į specialistų paiešką, ne tik savireklamą.

Pigūs skrydžiai į Norvegiją

Posted on by VLL.lt

Vis didesnė lietuvių dalis planuoja keliones į Skandinavijos šalis. Juos vilioja kitokia gamta, nori aplankyti ten dirbančius ar studijuojančius artimuosius ir draugus bei galimybė susipažinti su nauja kultūra, o galbūt susirasti naujų draugų. Kaip nuvykti iki Norvegijos? Viena dalis tautiečių renkasi keliones automobiliu bei keltu, o ta dalis, kuri nori greičiau ir komfortiškiau praleisti kelionę – renkasi lėktuvus. Juk į Norvegiją tokie pigus skrydziai!

pigūs skrydžiai į norvegiją

Gerai, kad į Švedijos vakarinę kaimynę galima nuvykti pigių aviakompanijos Wizz Air ir Ryanair dėka. Žinoma, yra galimybė skristi tiesiogiai su Norwegian avialinijomis. Taigi tik tiesioginius skrydžius vykdo šios trys aviakompanijos. Su Ryanair iš Kauno oro uosto galite nuvykti iki Oslo, o iš Vilniaus Wizz Air skraidina į Sandefjord, Stavanger, Bergen bei Trondheim. Norint pasiekti šiauresnius Norvegijos miestus jau prireiks skrydžių su persėdimais. Tačiau svarbiausias ir aktualiausias aspektas perkant aviabilietus yra jų kaina. Į Norvegiją galimi labai pigūs skrydžiai. Akcijų metu galite ten nuvykti vos mažiau nei už 100 Lt. Įdomu, kaip toli už tokią sumą galite nuvažiuoti automobiliu? Daugeliui tokios pinigų sumos vos užtenka iš Vilniaus aplankyti Kauną ir grįžti atgal arba atvirkščiai.

Perkant bilietus iš anksto visada sutaupote. Tad jeigu esate numatę kelionę į Norvegiją ar kitą šalį, nieko nelaukę įsigykite bilietus, nes su kiekviena diena jie brangsta. Taip pat patartina užsisakyti iš aviakompanijų arba įmonių, kurios pardavinėja skrydžių bilietus, naujienlaiškius. Jų dėka pirmieji sužinosite apie skelbiamas akcijas bei pigius bilietus bet kuriuo metų laiku.

Į Norvegiją, kaip ir daugelį kitų šalių geriausia vykti vasaros metu arba jos pradžioje. Tai – šiaurinė šalis, todėl didelių karščių nesitikėkite ir visada turėkite su savimi lietpaltį arba skėtį, nes lietūs čia dažnas svečias. Visa tai įtakoja šalies geografinė padėtis, nes jos vakarinę pakrantę skalauja Norvegijos jūra. Tikrai turėsite ką veikti šalyje, jei pasitaikys pigūs skrydžiai, ir žiemos metu. Norvegijoje gausu slidinėjimo kurortų ir kažin ar rasite norvegą, nestovėjusį ant slidžių. Tad pirmyn į pigių skrydžių paieškas ir tada jau galėsite ruoštis kelionei į Norvegiją.

Kaip rasti darbą ar būstą?

Posted on by VLL.lt

nemokami skelbimaiGyvenime mus nuolat lydi daugybė poreikių. Dalis jų yra patenkinami tarsi savaime, o daliai prireikia nemažų pastangų. Nemokami skelbimai – tai išmintinga ir paprasta išeitis, kai tenka ieškoti svajonių išsipildymo. Vieni žmonės ieško naujo automobilio, kiti – jaukaus ir patogaus būsto, o tretiems rūpi rasti įdomų ir gerai apmokamą darbą. Bet kuriuo atveju skelbimai leidžia pasiekti tikslą žymiai greičiau. Toks būdas yra tinkamas tiek ieškantiesiems, tiek ir siūlantiesiems įvairias prekes bei paslaugas. Abiem atvejais esama tam tikrų patarimų, padėsiančių pasirūpinti žinutės efektyvumu.

Tikslūs norai įgyvendinami greičiau

Nepriklausomai nuo to, ko yra ieškoma – darbo ar naujo būsto, tikslus poreikių įvardijimas yra būtinas. Tiksliai suformuluoti pageidavimai smarkiai lemia susidomėjusiųjų skelbimu skaičių. Nemokami skelbimai darbo ieškantiems žmonėms padės pasiekti tikslą, jei bus informatyvūs, tačiau glausti. Pavyzdžiui, jei ieškoma naujo darbo, nemokami skelbimai turėtų atskleisti ne tik pageidaujamą veiklos kryptį. Ruošiant tokį skelbimą, patartina nurodyti įgytą išsilavinimą ir darbo patirtį. Čia didelės reikšmės gali turėti netgi lankyti nemokami kalbų ar kvalifikacijos kėlimo kursai.

Taip pat patartina nurodyti ir norimo darbo vietą. Labai svarbu yra tai, ar naujos veiklos ieškoma Lietuvoje, ar, pavyzdžiui, Anglijoje, Vokietijoje, Norvegijoje, kitoje užsienio šalyje. Derėtų atkreipti dėmesį į tai, ar skelbimai įvardija miestą. Jei yra galimybė keliauti į kitą miestą ar miestus – tai gali tapti dideliu privalumu. Ypač naudinga yra galimybė vykti dirbti ar netgi persikraustyti į didmiestį. Juk, pavyzdžiui, nemokami skelbimai akmeneje gali siūlyti mažiau darbo variantų, nei nemokami skelbimai vilniuje ar kitame Lietuvos didmiestyje. Svarbus ir laikas, kurį planuojama skirti darbui. Skelbime derėtų nurodyti, ar ieškoma veiklos puse etato, ar ketinama dirbti visą darbo dieną. O galbūt ieškoma darbo tik savaitgaliais ar šiltojo sezono metu?

Nemokami skelbimai nekilnojamojo turto paieškoms taip pat yra nepakeičiami. Čia itin svarbu nurodyti, ar ieškoma viso buto, namo, ar tik jo dalies. Kai kuriais atvejais tinkamas gali būti ne vien būsto pirkimas, bet ir nuoma ar keitimas. Tokios galimybės paprastai suvilioja žymiai daugiau susidomėjusiųjų. Ypač aktualūs yra nemokami skelbimai butu nuomotojams. Kaip ir darbo paieškos atveju, dairantis naujų namų labai svarbu nurodyti vietą. Nemokami skelbimai klaipedoje siūlo įsigyti tiek kelių aukštų namų netoli miesto centro, tiek ir jaukių butų. Apie gyvenimą uostamiestyje, visai šalia jūros svajoja ne viena šeima.

Tačiau toks variantas reikalauja didesnių investicijų. Ieškantiems pigesnių variantų ir turintiems galimybę derėtų pasidairyti nekilnojamojo turto ir mažesniuose Lietuvos miestuose. Pavyzdžiui, nemokami skelbimai alytuje atskleidžia žymiai mažesnes kainas. Šis miestas garsėja kultūra, be to, yra netoli didesnių miestų (pavyzdžiui, iki Kauno tereikia nukeliauti 63 kilometrus). Taigi, nurodžius išsamią informaciją, nemokami skelbimai trauks būtent potencialių pardavėjų ir darbdavių dėmesį, o tai lems greitesnį tikslo pasiekimą.

Svarbu ne vien turinys, bet ir forma

Nemokami skelbimai info aktualumu ir tikslumu gali sudominti daugybę siūlančiųjų darbą ar būstą. Tačiau teksto turinys – dar ne viskas. Ne mažiau svarbu ir tai, kaip yra pateikiama ta informacija. Įtakos skelbimo sėkmei gali turėti netgi struktūra. Todėl patartina skaidyti tekstą pastraipomis. Kai ieškoma darbo, ypač naudinga pasirūpinti kalbos taisyklingumu – tai, kaip ir mokami ar nemokami kursai, papildomai byloja apie išsilavinimą.

Taip pat derėtų atkreipti dėmesį į šriftą. Rašymas vien didžiosiomis raidėmis paprastai yra laikomas lygiaverčiu šaukimui. Todėl tiek didžiosiomis raidėmis, tiek ryškinimu, spalvomis ar pasviruoju šriftu derėtų išskirti tik svarbiausias skelbimo vietas. Jei įmanoma, pats šriftas neturėtų būti įmantrus ar sunkiai įskaitomas. Laikantis šių paprastų taisyklių ir patarimų, nemokami skelbimai gali padėti rasti taip trokštamą darbą ar būstą. Be to, tokiu būdu išreiškiama ir pagarba, ir nei susidomėjusiesiems, nei ieškantiesiems nereikia gaišti laiko papildomai informacijai teikti ar gauti.