Renginių organizavimas darbo kolektyvui: ar tai tikrai vienija komandą?

Įmonės renginiai – puiki proga kolektyvo nariams geriau pažinti vieniems kitus, suteikti puikių emocijų, kurios persiduos į darbo aplinką. Psichologai pastebi, kad komanda dirbs produktyviau, efektyviau ir darniau. Štai kodėl komandą vienijantys (team building renginiai) yra naudingi tiek darbuotojams, tiek įmonei:

1. Puikus būdas parodyti savo komandai, kad ji yra vertinama

Vienas iš geriausių būdų, kaip išlaikyti komandą įsitraukusią ir sužavėtą savo darbu, yra priminti jiems, kaip vertinate tai, ką jie daro. Komandą vienijančių renginių organizavimas (teambuilding) gali būti puiki proga tokiam įvertinimui!

2. Augina tarpusavio pasitikėjimą

Kruopščiai suplanuota bendra veikla (pavyzdžiui, komandiniai žaidimai, pabėgimo kambariai, orientaciniai žaidimai) ugdo kolegų tarpusavio pasitikėjimą, padeda užmegzti ir plėtoti draugiškus ryšius. Visa tai gerina kolektyvo atmosferą ir praverčia atliekant kasdienes darbo užduotis.

3. Gerina darbuotojų tarpusavio komunikaciją

Jeigu įmonės renginių organizavimas atliekamas tikslingai, dalyviams pateikiamos specifinės, linksmos, tačiau prasmingos užduotys, dar vienas džiuginantis rezultatas – geresnė kolegų tarpusavio komunikacija. Dirbama išvien, strateguojama, diskutuojama ir siekiama norimo rezultato. Visa tai persikelia ir į kasdienę darbo erdvę.

4. Ugdo kūrybiškumą ir stiprina žinias

Sėkmingas komandos formavimo renginys motyvuoja darbuotojus veikti kūrybiškai, stebėti ir mokytis vieniems iš kitų. Komandiškai atliekamos linksmos užduotys suteikia erdvės naujoms idėjoms ir naujoms perspektyvoms. Tai sujungia individualią patirtį ir naujas, novatoriškas idėjas, todėl ne tik renginys, bet ir darbas įmonėje tampa pastebimai efektyvesnis.

5. Skatina sveiką konkurencingumą

Renginių organizavimas dažnai apima lenktyniavimo reikalaujančias komandines užduotys ir žaidimus. Tai puikus būdas atskleisti darbuotojų konkurencinę pusę. Pagrindinis šių žaidimų tikslas –įskiepyti darbuotojų komandinę dvasią, ugdyti bendradarbiavimą ir sveiką azarto jausmą.

6. Padeda gerinti įmonės kultūrą

Psichologai pastebi, kad tinkamai parinktos ir gerai suplanuotos bendros veiklos gerina darbuotojų bendradarbiavimą, padeda spręsti konfliktus ir nesusipratimus, ugdo empatiją, tarpusavio supratimą. Draugiška, motyvuojanti darbo kultūra, kurioje kiekvienas komandos narys jaučiasi pripažintas ir svarbus – dar vienas be galo svarbus rezultatas, kurį teikia profesionalus įmonės renginių organizavimas.