Kaip prižiūrėti įvairių rūšių patalynę?

kokybiška patalynėMiegas yra labai svarbus kiekvienam žmogui: jo metu pailsi ne tik kūnas, bet ir protas, vyksta regeneraciniai procesai. Jei gerai išsimiegosite – būsite žvalūs, puikios nuotaikos, lengvai susikaupsite ir atliksite suplanuotus darbus. Tam, kad miegas būtų iš tiesų kokybiškas, svarbu parinkti tinkamą čiužinį bei patalynę. Galima sakyti, jog brangi ir kokybiška patalynė yra puiki investicija į savo bei šeimos narių sveikatą. Vis dėlto, nusipirkus bet kurią prekę, būtina atminti, jog jai reikalinga reikiama priežiūra. Tą patį galima paakyti ir apie patalynę. Jei norite, kad jūsų įsigyta patalynė jums tarnautų ilgai bei patikimai – turite tinkamai ją prižiūrėti. Nežinote kaip tai padaryti? Pasidomėkite šiais patarimais.

Vienas pagrindinių dalykų, nuo ko priklauso patalynės skalbimo temperatūra yra spalva. Kuo ryškesnė patalynės spalva, tuo žemesnės temperatūros vanduo naudojamas skalbimui. Kaip pavyzdį pasitelkime šviesios kreminė bei ryškiai raudonos spalvų patalynes: šviesios kreminės spalvos patalynė gali būti skalbiama 60 – 80 laipsnių temperatūros vandenyje, tuo tarpu ryškiai raudona patalynė turėtų būti skalbiama ne aukštesnėje kaip 40 laipsnių temperatūroje. Kodėl negalima ryškių spalvų patalynės skalbti aukštos temperatūros vandeniu? Atsakymas į šį klausimą yra išties labai paprastas: jei ryškių spalvų patalynę skalbsite aukštos temperatūros vandeniu, jau po kelių pirmų skalbimų patalynė praras pirminę išvaizdą, nebus dekoratyvi, išbluks.

Vis dėlto, patalynės spalva nėra vienintelis veiksnys, ribojantis temperatūrą. Reikia pabrėžti, jog skalbimo temperatūra priklauso ir nuo medžiagos, iš kurios yra pagaminta patalynė. Štai, pavyzdžiui, medvilninė patalynė gali būti skalbiama aukštesnėje temperatūroje nei šilkinė patalynė. Bus idealu, jei nusipirkite naują patalynės komplektą pasidomėsite rekomendacijomis, esančiomis ant patalynės pakuotės ir jų laikysitės. Tai darydami, užtikrinsite tinkamą patalynės priežiūrą. Dauguma žmonių daro didelę klaidą, kuomet nusipirkę patalynės komplektą neatkreipia dėmesio į ant patalynės pakuotės esančias rekomendacijas. Nenumokite ranka į rekomendacijas – jų nesilaikydami rizikuojate sugadinti naują pirkinį.

Dar vienas svarbus pastebėjimas, susijęs su patalynės priežiūra – skalbkite tik iš tų  pačių audinių pasiūtą patalynę – jei skalbiate šilkinę patalynę, nemaišykite jos su medvilnine ir pan.

Jei norite užtikrinti idealią patalynės priežiūrą, turėtumėte žinoti, jog vien tik skalbimo nepakaks. Tam, kad patalynė būtų išties higieniška, ją reikia lyginti. Lyginimas ne tik suteiks dekoratyvią išvaizdą patalynei, bet ir pašalins po skalbimo likusius mikroorganizmus bei skalbimo miltelių likučius, suminkštins audinius.

Kalbant apie patalynės priežiūrą, reikia pabrėžti, kad tam jos reikalauja ne tik patalynės užvalkalai, bet ir antklodės ar pagalvės. Kaip tinkamai prižiūrėti antklodę ir pagalves? Paprastai, antklodžių ir pagalvių priežiūra priklauso nuo to, iš ko yra pagaminti šie daiktai. Daugelis renkasi antklodes bei pagalves, pagamintas iš vilnos. Toks pasirinkimas yra idealus tiems, kurie mėgsta natūralumą bei šilumą. Kalbant apie iš vilnos pagamintų antklodžių ir pagalvių priežiūra, reikia paminėti keletą svarbių dalykų: vilnonę patalynę reguliariai vėdinkite (jei tik turite galimybę, darykite tai saulėtą dieną). Jei esate įsigiję sintetinių antklodžių ar pagalvių, atminkite, jog idealią jų švarą palaikyti padės ne tik vėdinimas, bet ir skalbimas, vadovaujantis rekomendacijomis.

Darbų sauga: samdom specialistą ar perkam dokumentų segtuvą?

darbų saugaKas įmonėje turėtų pasirūpinti darbų sauga? Aišku, kad direktorius, kuris privalo paruošti krūvą dokumentų, surinkti parašus iš naujai priimtų darbuotojų, juos instruktuoti, pasirūpinti, kad senesnių darbuotojų žinios apie saugumą darbo vietoje yra neprimirštos, ir dar keliolika svarbių darbų. Paprastai direktorius tiek laiko neturi. Kitas variantas – įmonės administratorė. Ji laiko turi dar mažiau, tačiau kodėl jai nepadirbėjus viršvalandžių, ir nesutvarkius darbo saugos dokumentacijos?.. Deja, viršvalandžiai – sudėtingas atvejis, todėl darbo saugos dokumentai dažnai lieka nesutvarkyti iki galo. Kai darbuotojas patiria traumą darbo vietoje, ar pakeliui į darbą, tada prasideda „linksmybės“. Atvykę VDI inspektoriai iš karto reikalauja tvarkingų dokumentų, o pasiaiškinimas „Žinote, nebuvo pakankamai laiko…“ juos mažiausiai domina. Toliau teismas, kuriam laiko sugaištama kur kas daugiau, nei dokumentų tvarkymui. Žodžiu, situacija visiškai niekam nenaudinga ir gana kebli.

Sprendimų šiai vaizdžiai pristatytai problemai yra bent trys.

1 sprendimas. Nusamdyti už darbų saugą atsakingą  specialistą, kuris sutvarkytų dokumentus, instruktuotų darbuotojus, prižiūrėtų visą dokumentaciją, o esant reikalui atstovautų įmonę VDI patikrinimo metu. Šis sprendimas mažoms įmonėms nėra labai aktualus, nes iki 50 žmonių dirbančioje įmonėje laikyti specialistą, kuris didžiąją dalį darbo laiko nieko neveiks, yra neefektyvu. Nebent darbuotojų kaita yra didelė. Vidutinėms įmonėms toks specialistas būtų naudingas, ypač, jei darbuotojai priimami nuolatos, o darbų specifika yra skirtinga. Tačiau abejotina, ar tokiai pozicijai reikia pilnos darbo dienos.

2 sprendimas. Nusamdyti darbų saugos specialistą tam tikriems atvejams, pagal sutartį. Šis sprendimas tinkamas vidutinėms įmonėms, kur darbų sauga perduodama specialistams, dirbantiems darbų saugos konsultacijų įmonėse. Toks specialistas-konsultantas įmonėje nėra darbinamas, jo paslaugos apmokamos mėnesinio aptarnavimo ar kitokios sutarties pagrindu.

3 sprendimas. Nusamdyti darbų saugos įmonę, kad ši padėtų paruošti dokumentaciją ir konsultuotų vadovus darbų saugos klausimais. Šios paslaugos esmė – tvarkingos dokumentacijos parengimas. Darbų sauga yra ne tik dokumentai, bet ir instruktavimas. Šiuo atveju, instrukcijas turi perduoti vadovas, o darbų saugos specialistas gali pateikti konstruktyvių pasiūlymų, kaip tai padaryti geriau, paprasčiau ir efektyviau. Tokia paslauga labai tinka mažoms įmonėms.

Ką rinktumėtės Jūs? 0,5 etato dirbantį darbuotoją, kuris ant stalo laiko pasidėjęs tik darbų saugos dokumentus, darbo saugos specialistą, su kuriuo susisiekiate tik priimdami naują darbuotoją, ar tiesiog tvarkingai ir aiškiai sutvarkytą dokumentų segtuvą + konsultacijas? Jei įmonė didesnė – specialisto paslaugos yra priimtinas variantas. Kai įmonės nedidelės, pasirenkamas dokumentacijos tvarkymo variantas, nes jis yra daugeliu atvejų pigesnis ir paprastesnis.

Darbo saugos dokumentacijos segtuvas yra svarbus, nors ir dažnai apsinešantis dulkėmis. Vos tik jį atvėrus, turi būti aišku, kur koks dokumentas yra, kur kokio parašo reikia įdarbinant naują darbuotoją. Unikalią sistemą sukūrė patyrę „Laboro“ darbo saugos specialistai. Ji taupo laiką ir nesukelia streso ieškant žurnalų, įsakymų, pareigybinių instrukcijų. Visi reikalingi parašai yra sudedami viename lape, o ne per keletą skirtingų žurnalų. Apie savo išdirbtą dokumentų tvarkymo sistemą „Laboro“ papasakoti gali ir patys tačiau visiems atminti būtina – tvarkinga dokumentacija gali padėti itin keblioje situacijoje. Jei patys neturite laiko, noro, sugebėjimų – kreipkitės į profesionalus, kurie tai daro nuolatos ir už gana nedidelį mokestį. Darbo sauga nėra brangi, bet sutaupyti gali tikrai daug…